Los activos destinados a pensiones alcanzaron los 78 billones de dólares a finales de 2025, sin embargo persisten desafíos importantes en materia de contribuciones de los trabajadores en los países miembros de la OCDE. Frente a esta realidad, la Organización para la Cooperación y Desarrollo Económicos presentó en sus Perspectivas de Pensiones 2026 un análisis exhaustivo sobre la necesidad de fortalecer el ahorro para la jubilación y propuso seis categorías de políticas para cerrar las brechas contributivas. En un escenario donde la responsabilidad del retiro recae principalmente en los individuos, la OCDE sugiere implementar medidas que van desde lo obligatorio hasta lo conductual. La primera línea de acción contempla incrementar gradualmente las tasas de cotización obligatorias o instaurar planes forzosos en naciones donde el ahorro voluntario resulta insuficiente. La segunda estrategia busca fortalecer los incentivos para que los empleadores contribuyan más, mediante exenciones fiscales, deducciones en el impuesto de sociedades y normas que garanticen equidad para empleados de menores ingresos. Un tercer enfoque utiliza técnicas de impulso conductual, estableciendo tasas predeterminadas más elevadas, aumentos automáticos de aportes al recibir incrementos salariales y facilitando canales de depósito digitales. También se considera postergrar la edad legal de jubilación para extender la vida laboral activa. La cuarta propuesta se enfoca en incentivos financieros tanto fiscales, permitiendo deducciones de aportaciones de la renta imponible y mecanismos de contribuciones acumuladas para personas con interrupciones laborales, como no fiscales que complementen estas medidas. El informe representa un diagnóstico actualizado sobre los retos que enfrentan millones de trabajadores para asegurar ingresos suficientes en su etapa de retiro.
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