El desafío de la informalidad laboral frente al envejecimiento poblacional en México

México experimenta una transformación demográfica sin precedentes que pone en evidencia las vulnerabilidades del sistema de pensiones. La edad promedio de la población se incrementó de 29 a 32 años entre 2020 y 2025, mientras que la esperanza de vida pasó de 74 a 76 años en el periodo 2010-2025, según datos del Instituto Nacional de Estadística y Geografía. Este cambio poblacional genera preocupaciones sobre la sostenibilidad del Sistema de Ahorro para el Retiro. Actualmente, solo 120,882 trabajadores se han pensionado mediante las Afores, cifra que podría alcanzar 11.44 millones de pensionados acumulados para 2064, según información del presidente de la Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro, Julio César Cervantes. Las instituciones financieras responsables de administrar estos recursos aseguran contar con solidez para enfrentar este cambio. Al cierre de septiembre de 2026, las Afores gestionaban 9.08 billones de pesos en ahorros para el retiro, equivalentes al 25 por ciento del Producto Interno Bruto nacional. No obstante, directivos como Juan Manuel Valle, de Afore Coppel, reconocen que el modelo financiero del sistema asume que los trabajadores permanecerán en la formalidad laboral la mayor parte de sus vidas, suposición que choca con la realidad mexicana. Más del 50 por ciento de la población trabajadora en el país desempeña actividades en la informalidad, sin acceso a Seguro Social ni acumulación de semanas de cotización. Este fenómeno afecta a millones de mexicanos como José Luis Hernández, vendedor de 39 años en un mercado capitalino, quien ha alternado empleos formales e informales a lo largo de su carrera profesional. Jóvenes como Dulce Sarmiento, de 19 años, también representan un cambio cultural al priorizar su desarrollo personal sobre la paternidad, factor que intensifica la contracción demográfica del país.