Climaterio y productividad: el impacto invisible de la menopausia en las mexicanas

Millones de mexicanas enfrentan un desafío silencioso que trasciende lo biológico. Según datos de la Secretaría de Salud, más de seis millones de mujeres en el país atraviesan el climaterio, una etapa que comienza a reconocerse como un asunto de salud pública con repercusiones económicas significativas. Investigación del Fondo de Población de las Naciones Unidas y SinReglas reveló que dos terceras partes de las encuestadas experimenta síntomas que interfieren en sus labores diarias y desempeño profesional. Para muchas mexicanas, esta transición ocurre precisamente cuando consolidarían su carrera profesional, entre los 45 y 55 años, aunque los primeros indicios pueden manifestarse antes. Los síntomas van mucho más allá de los bochornos asociados popularmente con esta etapa. Insomnio persistente, sudoraciones nocturnas intensas, variaciones emocionales, sequedad vaginal y problemas de concentración son manifestaciones frecuentes. Investigadores de Monash University examinaron a 5,509 mujeres y documentaron que los bochornos moderados o severos aumentan de 8.8 por ciento en etapas tempranas a 37.3 por ciento en fases avanzadas. La dimensión psicológica constituye otra preocupación relevante. Un análisis de University College London basado en nueve mil ciento cuarenta y uno participantes en siete investigaciones evidenció un riesgo 40 por ciento superior de síntomas depresivos durante esta transición comparado con períodos previos. La disminución hormonal genera consecuencias en salud ósea, función genitourinaria y parámetros cardiovasculares, lo que demanda atención médica integral que incluya prevención, diagnóstico acertado y seguimiento continuo. La terapia hormonal ofrece alivio para síntomas específicos como bochornos, aunque no todas las mujeres pueden recibirla. Existen opciones no hormonales y abordajes psicológicos respaldados científicamente. En México proliferan propuestas multidisciplinarias como Menopausia Libre de Grupo Reina Madre, que combina ginecología, nutrición, sexología y neuropsicología. El análisis de UNFPA y SinReglas identificó que treinta por ciento de la brecha salarial entre mujeres y hombres de 40 a 60 años permanece sin explicación mediante variables medibles, aunque esto no confirma causalidad con el climaterio. Visibilizar esta transición, ampliar acceso a tratamientos y fomentar espacios laborales conscientes resulta fundamental para proteger el bienestar y las trayectorias profesionales de millones de mexicanas.