La Secretaría del Trabajo y Previsión Social ha presentado una estrategia para desbloquear el prolongado conflicto laboral en el Nacional Monte de Piedad, que se encuentra paralizado desde hace más de medio año. Frente al estancamiento que ha caracterizado más de 60 encuentros de negociación y diálogos trilaterales, las autoridades han calificado la situación como crítica tanto para los empleados como para la clientela de la institución. La propuesta de la dependencia federal contempla la elaboración de un análisis técnico conjunto entre la STPS y el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral que considere los puntos fundamentales del litigio, respetando el marco contractual vigente y la sostenibilidad económica del organismo. Este análisis sería sometido a un proceso de votación universal, directa y confidencial entre la totalidad de los trabajadores, permitiendo que sea la base laboral quien determine la aceptación o rechazo de la solución propuesta. Si los empleados rechazaran el dictamen técnico, la STPS ha sugerido que ambas partes se obliguen mutuamente a recurrir inmediatamente a los tribunales competentes para que califiquen la legitimidad del movimiento de huelga. Cabe destacar que ninguno de los bandos ha utilizado hasta ahora esta vía judicial para dirimir el fondo de la controversia. El organismo laboral advirtió que, en caso de no adoptar esta modalidad de consulta democrática, las partes tienen la responsabilidad de presentar alternativas concretas de arreglo o trasladar el asunto a la jurisdicción correspondiente, considerando el impacto en los sectores afectados. Para la STPS, este procedimiento permitiría dotar de legitimidad la conclusión del conflicto, ya que las posiciones actuales mantienen una distancia que impide vislumbrar una salida próxima mediante los mecanismos en uso.
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